FORMATION DES CSE ET SANTE SECURITE
licseoAgréé DREETS - Formation CSE : SSCT & Economique
Formations CSE
Offre de formation complète
Nous avons développé des modules de formation CSE avant tout pour permettre aux élus d’acquérir de nouvelles compétence dans les domaines du droit du travail, de la santé au travail ou de la négociation sociale.
Enjeux
Les enjeux du mandat du CSE sont donc multiples, nés de la fusion des anciennes instances CE, DP et CHSCT, ils en ont en effet récupéré toutes les prérogatives.
Prérogatives économiques et environnementales, légales, santé et sécurité et activités sociales imposent de surcroit aux élus une professionnalisation de leur mandat.
Formation
Des modules de formation efficaces et pratiques pour réaliser votre mandat en toute sécurité.
Agrément Formation des CSE auprès de la DREETS
Sécurité du mandat
Parce que l’efficacité des élus ne peut passer que par l’acquisition de nouvelles compétences. Nous avons donc mis en place des formations courtes et actives pour vous permettre d’acquérir des outils efficaces et dynamiques et de la mise en pratique.
Demandez un devis
Tous nos modules sont personnalisables
Nos Formations – Comité Social et Economique
100 : Formation CSE : Préparer les élections du CSE - 1 jour
101 : Formation CSE : Le fonctionnement du CSE - 2 jours
102 : Formation CSE : La formation économique des membres du CSE - de 3 à 5 jours
103 : Formation CSE : La formation Santé et Sécurité des membres du CSE - 5 jours ou 3 jours
104 : Formation CSE : Le référent Harcèlement Sexuel du CSE - 2 jours en Inter
105 : Formation CSE : Le Trésorier du CSE - 1 jour
106 : Formation CSE : Les consultations obligatoires du CSE - 1 jour
107 : Formation CSE : La communication des élus - 1 jour
108 : Formation : Le Règlement Intérieur du CSE - 1 jour
109 : Formation : Gérer les activités sociales et culturelles du CSE - 1 jour
110 : Les bases du droit du travail - 2 à 3 jours
111 : Formation : Les documents économique de l'entreprise - 2 jours
112 : Formation : Prise de parole et Communication - 1 jour
113 : Formation : Négociation sociale - 2 jours
114 : Formation : Réussir ses réunions - 1 jour
115 : Formation : Prise de notes et rédaction de PV - 1 jour
116 : Formation : Préparer les négociations au sein du CSE - 2 jours
117 : Formation : Gérer le stress par les neurosciences - 2 jours
118 : Formation : Gestion du temps et des priorités - 2 jours
119 : Formation : Gestion des conflits - 2 jours
120 : Formation : Le Document Unique - 1 jour
121 : Formation : Les Risques Psycho-Sociaux - 2 jours
122 : Formation : RPS & Qualité de vie au travail - 2 jours
123 : Formation : Sensibilisation au Harcèlement Moral - 1 jour
NOTRE PLUS :
UNE ASSISTANCE GRATUITE POST FORMATION DE 1 AN SUR LES FORMATIONS DU CATALOGUE CSE
Vous permettre une mise en pratique des acquis de manière sereine et pérenne, nous resterons ainsi à vos cotés.
La veille juridique
Le CSE se doit d’être en veille juridique permanente pour être efficace et donc crédible.
N’hésitez donc pas à prendre conseil auprès de nous, pour toutes les phases de la vie de votre instance.
Par mail : contact@licseo.com ou en utilisant le formulaire de contact.
ACTUALITES CSE
Après une crise sanitaire causée par le covid 19 , les entreprises se retrouvent dans une crise économique, sociale et financière sans précédent. Les nouvelles problématiques d’inflation ou d’approvisionnement demandent aux entreprises de s’adapter au marché. Le CSE se doit donc dans cette période compliquée d’être une force de proposition pour les dirigeants et de protéger les salariés.
MISSIONS CSE
Dorénavant, il doit exercer toutes ses prérogatives économiques, sociales,juridiques et surtout santé et sécurité afin de pérenniser les emplois et carrières. Mais avant tout, il se doit aussi d’être acteur des reprises d’activité en favorisant le bien être des salariés.
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