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Formations CSE & Santé sécurité au travail

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Agréé Formation CSE

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Nos formations CSE

Nous avons développé des modules de formation CSE pour permettre aux élus  d’acquérir de nouvelles compétence dans les domaines du droit du travail, de la négociation sociale.

Les enjeux du mandat du CSE sont multiples, nés de la fusion des anciennes instances CE, DP et CHSCT, ils en ont récupéré toutes les prérogatives.

Prérogatives économiques et environnementales, légales, santé et sécurité et activités sociales  imposent aux élus une professionnalisation de leur mandat.

Formation CSE

Des modules de formation efficaces et pratiques pour réaliser votre mandat en toute sécurité.

Agrément Formation CSE

Des formations CSE courtes et actives pour vous permettre d’acquérir des outils efficaces et dynamiques et de la mise en pratique.

Demandez un devis

Tous nos modules sont personnalisables

Nos  Formations – Comité Social et Economique 

REF 101 : Formation CSE : Le fonctionnement du CSE -  2 jours

REF 102 : Formation CSE : La formation économique des membres du CSE -  de 3 à 5 jours

REF 103 : Formation CSE : La formation Santé et Sécurité des membres du CSE -  de 3 à 5 jours selon effectifs

REF 104 : Formation CSE : Le référent Harcèlement Sexuel du CSE -  2 jours en Inter

REF 105 : Formation CSE : Le Trésorier du CSE -  1 jour

REF 106 : Formation CSE : Les consultations obligatoires du CSE -  1 jour

REF 107 : Formation CSE : Le Trésorier du CSE -  1 jour 

REF 108 : Formation CSE : Le Règlement Intérieur du CSE -  1 jour

REF 109 : Formation CSE : Gérer les activités sociales et culturelles du CSE -  1 jour

REF 110 : Les bases du droit du travail -  2 à 3 jours

REF 111 : Formation CSE : Les documents économique de l'entreprise -  2 jours 

REF 112 : Formation CSE : Prise de parole et Communication - 1 jour

REF 113 : Formation CSE : Négociation sociale -  2 jours

REF 114 : Formation CSE : Réussir ses réunions -  1 jour

REF 115 : Formation CSE : Prise de notes et rédaction de PV -  1 jour

REF 116 : Formation CSE : Préparer les négociations au sein du CSE -  2 jours

REF 117 : Formation CSE : Gérer le stress par les neurosciences -  2 jours

REF 118 : Formation CSE : Gestion du temps et des priorités -  2 jours

REF 119 : Formation CSE : Gestion des conflits -  2 jours

REF 120 : Formation CSE : Le Document Unique -  1 jour

REF 121 : Formation CSE : Les Risques Psycho-Sociaux -  2 jours

REF 122 : Formation CSE : La Qualité de Vie au travail -  2 jours

NOTRE PLUS :

 

UNE ASSISTANCE GRATUITE POST FORMATION DE 1 ANNEE SUR LES FORMATIONS DU CATALOGUE CSE

Pour vous permettre une mise en pratique des acquis de manière sereine et perenne, nous resterons à vos cotés.

ACTUALITES CSE & COVID

La crise sanitaire causée par le covid 19 a plongé les entreprises dans une crise économique,sociale et financière sans précédent.Le CSE se doit donc dans cette période compliquée d’être une force de proposition pour les dirigeants et de protéger les salariés.

Dorénavant, il doit exercer toutes ses prérogatives économiques, sociales et surtout santé-sécurité afin de pérenniser les emplois et carrières. Mais avant tout, il se doit aussi d’être acteur des reprises d’activité en favorisant les salariés dans les gestes barrières et les nouvelles organisations mises en place avec en particulier la mise en place des pass sanitaires. 

 

Le CSE et la veille juridique 

Le CSE doit réaliser son mandat tout au long de ce passage afin de garantir l’intérêt général des salariés. Depuis Mars 2020, les ordonnances promulguées sont venus modifier le code du travail. En effet, les règles de congés, repos, amplitude horaire, épargne salariale ont été modifiées.

N’hésitez donc pas à prendre conseil auprès de nous, pour toutes les phases de la vie de votre instance.

par mail : contact@licseo.com ou en utilisant le formulaire de contact.

N’hésitez pas à consulter le site du gouvernement à propos du COVID 19.

 

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