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FORMATION DES CSE ET SANTE SECURITE

licseo

Agréé DREETS - Formation CSE : SSCT & Economique

Formations CSE

Offre de formation complète

Nous avons développé des modules de formation CSE avant tout pour permettre aux élus  d’acquérir de nouvelles compétence dans les domaines du droit du travail, de la santé au travail ou de la négociation sociale.

Enjeux

Les enjeux du mandat du CSE sont donc multiples, nés de la fusion des anciennes instances CE, DP et CHSCT, ils en ont en effet récupéré toutes les prérogatives.

Prérogatives économiques et environnementales, légales, santé et sécurité et activités sociales  imposent de surcroit aux élus une professionnalisation de leur mandat.

Formation

 Des modules de formation efficaces et pratiques pour réaliser votre mandat en toute sécurité.

Agrément Formation des CSE auprès de la DREETS

Sécurité du mandat

Parce que l’efficacité des élus ne peut passer que par l’acquisition de nouvelles compétences. Nous avons donc mis en place des formations courtes et actives pour vous permettre d’acquérir des outils efficaces et dynamiques et de la mise en pratique.

Demandez un devis

Tous nos modules sont personnalisables

Nos  Formations – Comité Social et Economique 

100 : Formation CSE : Préparer les élections du CSE -  1 jour

101 : Formation CSE : Le fonctionnement du CSE -  2 jours

102 : Formation CSE : La formation économique des membres du CSE -  de 3 à 5 jours

103 : Formation CSE : La formation Santé et Sécurité des membres du CSE -  5 jours ou 3 jours

104 : Formation CSE : Le référent Harcèlement Sexuel du CSE -  2 jours en Inter

105 : Formation CSE : Le Trésorier du CSE -  1 jour

106 : Formation CSE : Les consultations obligatoires du CSE -  1 jour

107 : Formation CSE : La communication des élus - 1 jour

108 : Formation : Le Règlement Intérieur du CSE -  1 jour

109 : Formation : Gérer les activités sociales et culturelles du CSE -  1 jour

110 : Les bases du droit du travail -  2 à 3 jours

111 : Formation : Les documents économique de l'entreprise -  2 jours

112 : Formation : Prise de parole et Communication - 1 jour

113 : Formation : Négociation sociale -  2 jours

114 : Formation : Réussir ses réunions -  1 jour

115 : Formation : Prise de notes et rédaction de PV -  1 jour

116 : Formation : Préparer les négociations au sein du CSE -  2 jours

117 : Formation : Gérer le stress par les neurosciences -  2 jours

118 : Formation : Gestion du temps et des priorités -  2 jours

119 : Formation : Gestion des conflits -  2 jours

120 : Formation : Le Document Unique -  1 jour

121 : Formation : Les Risques Psycho-Sociaux -  2 jours

122 : Formation  : RPS & Qualité de vie au travail -  2 jours

123 : Formation : Sensibilisation au Harcèlement Moral -  1 jour

NOTRE PLUS :

 

UNE ASSISTANCE GRATUITE POST FORMATION DE 1 AN SUR LES FORMATIONS DU CATALOGUE CSE

Vous permettre une mise en pratique des acquis de manière sereine et pérenne, nous resterons ainsi à vos cotés.

La veille juridique

Le CSE se doit d’être en veille juridique permanente pour être efficace et donc crédible.

N’hésitez donc pas à prendre conseil auprès de nous, pour toutes les phases de la vie de votre instance.

Par mail : contact@licseo.com ou en utilisant le formulaire de contact.

 ACTUALITES CSE 

Après une crise sanitaire causée par le covid 19 , les entreprises se retrouvent dans une crise économique, sociale et financière sans précédent. Les nouvelles problématiques d’inflation ou d’approvisionnement demandent aux entreprises de s’adapter au marché. Le CSE se doit donc dans cette période compliquée d’être une force de proposition pour les dirigeants et de protéger les salariés.

 MISSIONS CSE 

Dorénavant, il doit exercer toutes ses prérogatives économiques, sociales,juridiques et surtout santé et sécurité afin de pérenniser les emplois et carrières. Mais avant tout, il se doit aussi d’être acteur des reprises d’activité en favorisant le bien être des salariés.

 

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