FORMATION DES CSE ET SANTE SECURITE
licseoAgréé DREETS - Formation CSE : SSCT & Economique
Formations CSE
Offre de formation complète
Nous avons développé des modules de formation CSE avant tout pour permettre aux élus d’acquérir de nouvelles compétence dans les domaines du droit du travail, de la santé au travail ou de la négociation sociale.
Enjeux
Les enjeux du mandat du CSE sont donc multiples, nés de la fusion des anciennes instances CE, DP et CHSCT, ils en ont en effet récupéré toutes les prérogatives.
Prérogatives économiques et environnementales, légales, santé et sécurité et activités sociales imposent de surcroit aux élus une professionnalisation de leur mandat.
Formation
Des modules de formation efficaces et pratiques pour réaliser votre mandat en toute sécurité.
Agrément Formation des CSE auprès de la DREETS
Sécurité du mandat
Parce que l’efficacité des élus ne peut passer que par l’acquisition de nouvelles compétences. Nous avons donc mis en place des formations courtes et actives pour vous permettre d’acquérir des outils efficaces et dynamiques et de la mise en pratique.
Demandez un devis
Tous nos modules sont personnalisables
Nos Formations – Comité Social et Economique
NOTRE PLUS :
UNE ASSISTANCE GRATUITE POST FORMATION DE 1 AN SUR LES FORMATIONS DU CATALOGUE CSE
Vous permettre une mise en pratique des acquis de manière sereine et pérenne, nous resterons ainsi à vos cotés.
La veille juridique
Le CSE se doit d’être en veille juridique permanente pour être efficace et donc crédible.
N’hésitez donc pas à prendre conseil auprès de nous, pour toutes les phases de la vie de votre instance.
Par mail : contact@licseo.com ou en utilisant le formulaire de contact.
ACTUALITES CSE
Dans un contexte marqué par les réformes successives du droit du travail, la montée en puissance des enjeux de qualité de vie au travail et la transformation des organisations, le rôle du CSE n’a jamais été aussi stratégique. Face aux défis de l’intelligence artificielle, des nouvelles formes de travail (télétravail, management hybride) et des risques psychosociaux croissants, le CSE doit être une instance proactive, informée et force de propositions concrètes pour les salariés comme pour la direction.
MISSIONS CSE
Le CSE exerce l’ensemble de ses prérogatives économiques, environnementales, juridiques ainsi que ses missions de santé, sécurité et conditions de travail (SSCT). Dans un environnement en constante évolution, il est le garant des droits des salariés, l’interlocuteur privilégié de la direction et un acteur clé du dialogue social. Bien formés, les élus sont en mesure d’anticiper les risques, de peser dans les décisions stratégiques de l’entreprise et de valoriser leur mandat au quotidien.
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