PROGRAMME DE LA FORMATION

1. Le contexte légal et réglementaire :

– Obligation de l’employeur et des travailleurs

– Les plans de prévention

2. L’environnement en Santé et Sécurité au Travail

3. Les Accidents et Maladies Professionnelles

4. L’analyse à priori des risques :

– Les principes généraux de la prévention

– La hiérarchisation des risques

 5. Intégrer la pénibilité et les RPS dans son document unique :

– L’évolution de son DUER

– Intégrer et appréhender les RPS

 6. Le fonctionnement du CSE ou CHSCT et ses moyens :

– Les acteurs internes et externes

– Les réunions et la communication