FORMATION DES CSE ET SANTE SECURITE

1-Le contexte légal et réglementaire :
– Le cadre légal du CSE
– Les moyens des élus : heures de délégation – statuts
– Obligation de l’employeur et des travailleurs
– Les plans de prévention
– Les responsabilités
– Droit de retrait et droit d’alerte
2-L’environnement en Santé et Sécurité au Travail
– Les documents obligatoires
– Les acteurs internes et externes
3-Les Accidents et Maladies Professionnelles :
– Définition
– Analyse par la méthode de l’arbre des causes
4-L’analyse à priori des risques :
– Les 9 principes généraux de la prévention
– La hiérarchisation des risques
– Le document Unique
5-Intégrer la pénibilité et les RPS dans son document unique :
– L’évolution de son DUERP
– Appréhender et définir les RPS
6 - Le harcèlement Moral & Sexuel :
- Définition
- Repérage & conduite à tenir
- Droits d'alerte & enquête
- Prévention
7 -Le fonctionnement du CSE et de la CSSCT et les moyens
– Les réunions et la communication
– Le règlement intérieur
8 -Instaurer la prévention au sein du dialogue social :
– Les consultations obligatoires
– La BDESE
– L’égalité professionnelle
Remise d'un pack documentaire en fin de formation